Künstliche Intelligenz verändert die Personalauswahl grundlegend. Während Bewerbende KI-Tools für ihre Unterlagen nutzen, setzen Unternehmen Algorithmen zur Vorauswahl ein. Doch wenn Maschinen auf Maschinen treffen, gehen individuelle Lebensläufe und tatsächliche Kompetenzen leicht verloren. Entscheidend bleiben daher persönliche Selbstreflexion, echte Kompetenzermittlung und der menschliche Austausch im Bewerbungsprozess, statt sich bloß an Schlüsselwörtern zu orientieren.
Das Problem ist nicht Teil der Lösung
Das Problem ist nicht Teil der Lösung: Warum berufliche Neuausrichtung ab 45 und im Solo-Business anders gelingt Ein weit verbreiteter Reflex im Berufsleben lautet: „Um eine Krise oder Stagnation zu überwinden, müssen wir das Problem erst bis ins kleinste Detail zerlegen und verstehen.“ Gerade Menschen mit jahrzehntelanger Berufserfahrung sowie Solo-Selbstständige neigen dazu, diesen Grundsatz auf […]
Was gehört heute noch in einen Lebenslauf?
Klar, relevant und glaubwürdig statt möglichst vollständig Der Lebenslauf ist noch immer das zentrale Dokument einer Bewerbung. Aber was gehört heute eigentlich hinein? Muss ich wirklich jede Tätigkeit seit der Ausbildung aufführen? Gehört das Geburtsdatum noch in den Lebenslauf? Was mache ich mit längeren Unterbrechungen? Brauche ich ein Bewerbungsfoto? Und wie umfangreich darf ein Lebenslauf […]
Muss ich wirklich etwas verändern?
Wenn der bisherige Beruf nicht mehr richtig passt Nicht jede Unzufriedenheit im Beruf bedeutet, dass man sofort kündigen oder etwas völlig Neues anfangen sollte. Es gibt anstrengende Wochen. Schwierige Kollegen. Veränderungen im Unternehmen. Phasen, in denen die Motivation geringer ist. Und manchmal braucht es schlicht Urlaub. Aber es gibt auch dieses andere Gefühl: Eigentlich passt […]
Sieben Fragen, die helfen, wenn man beruflich nicht weiterweiß
Eine kleine berufliche Standortbestimmung zum Selbermachen „Ich weiß gerade nicht, wie es beruflich weitergehen soll.“ Diesen Satz höre ich in Beratungsgesprächen immer wieder. Manchmal gibt es zu viele Möglichkeiten. Manchmal scheint es gar keine zu geben. Und manchmal dreht man sich mit denselben Gedanken schon seit Wochen im Kreis. Dann liegt es nahe, sofort nach […]
Die Kunst der Frage: Warum kluge Fragen weiter tragen als Antworten
„Gibt es dazu noch Fragen?“ Meistens Schweigen – und zwei Wochen später stellt sich heraus, dass alle aneinander vorbeigearbeitet haben. Warum uns das Fragen im Job oft so schwerfällt, warum schnelle Ratschläge Eigenverantwortung lähmen und wie systemische Fragen den Denkraum für echte Lösungen öffnen.
Was kann ich eigentlich noch machen?
Berufliche Neuorientierung nach vielen Berufsjahren „Was kann ich eigentlich noch machen?“ Diese Frage klingt zunächst einfach. In der Beratung steckt dahinter jedoch häufig sehr viel mehr. Vielleicht hat jemand zwanzig oder dreißig Jahre im gleichen Beruf gearbeitet. Vielleicht ist die bisherige Tätigkeit körperlich zu anstrengend geworden. Vielleicht haben sich familiäre Rahmenbedingungen verändert. Vielleicht ist nach […]