Über mich

Beratung braucht Erfahrung – und echtes Interesse am Menschen.

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen.

Dabei habe ich sehr unterschiedliche Lebenswege kennengelernt.

Menschen mit langjähriger Berufserfahrung ebenso wie Menschen, die nach längerer Arbeitslosigkeit einen neuen Einstieg suchen. Menschen mit klaren beruflichen Vorstellungen ebenso wie Menschen, bei denen zunächst andere Fragen geklärt werden müssen.

Meine berufliche Erfahrung umfasst Coaching und Beratung ebenso wie Arbeitsmarktintegration, Projekt- und Maßnahmearbeit sowie die Zusammenarbeit mit Jobcentern, Arbeitsagentur, Bildungsträgern und weiteren Institutionen.

Diese Erfahrungen prägen meine heutige Arbeitsweise.

Der Mensch ist mehr als sein aktuelles Problem.

Ein Lebenslauf besteht nicht nur aus Beschäftigungszeiten.

Arbeitslosigkeit ist keine Persönlichkeitseigenschaft.

Eine schwierige Lebensphase beschreibt nicht den ganzen Menschen.

Und ein Problem hat selten nur eine einzige Ursache.

Deshalb betrachte ich gemeinsam mit meinen Klientinnen und Klienten nicht ausschließlich das aktuelle Hindernis, sondern auch Erfahrungen, Beziehungen, Ressourcen, Rahmenbedingungen und Möglichkeiten.

Meine Haltung

Ich möchte Menschen nicht erklären, wie sie ihr Leben führen sollen.

Meine Aufgabe sehe ich vielmehr darin, gemeinsam herauszufinden:

Wo stehen Sie?

Wo möchten Sie hin?

Was steht einer Veränderung entgegen?

Was können Sie selbst beeinflussen?

Welche Unterstützung benötigen Sie?

Und was könnte ein realistischer nächster Schritt sein?

Dabei darf Beratung wertschätzend und zugewandt sein – und gleichzeitig klar und konkret.

Meine Arbeitsweise

Systemisch
Ich betrachte Situationen im Zusammenhang und nicht isoliert.

Ressourcenorientiert
Neben Problemen interessieren mich Fähigkeiten, Erfahrungen und bereits vorhandene Lösungen.

Pragmatisch
Manchmal braucht es keine weitere Analyse, sondern einen konkreten nächsten Schritt.

Auf Augenhöhe
Entscheidungen bleiben bei dem Menschen, den sie betreffen.

Strukturiert
Komplexe Situationen werden überschaubarer, wenn Themen geordnet und Prioritäten gesetzt werden.

Verbindlich
Aus Ideen sollen umsetzbare Schritte entstehen.

Fakten

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