Klar starten. Gemeinsam sortieren. Den nachsten Schritt entwickeln.
Nicht jedes Anliegen braucht sofort ein umfangreiches Coaching. Manchmal reicht ein einzelnes Gespräch, um eine Situation zu sortieren. Manchmal entsteht daraus ein Prozess über mehrere Termine.
Wichtig ist mir, dass Sie von Anfang an wissen, woran Sie sind. Deshalb klären wir zuerst Ihr Anliegen und entscheiden danach gemeinsam, welche Form der Unterstützung sinnvoll ist.
- ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN
Am Anfang steht ein kostenfreies Erstgespräch von etwa 20 bis 25 Minuten.
Dabei geht es noch nicht darum, Ihr gesamtes Anliegen zu bearbeiten. Wir klären vielmehr:
- Worum geht es Ihnen aktuell?
- Was soll sich verändern?
- Welche Unterstützung suchen Sie?
- Passt mein Angebot zu Ihrem Anliegen?
- Und passt die Zusammenarbeit für beide Seiten?
Nach dem Erstgespräch besteht keine Verpflichtung, einen weiteren Termin zu buchen.
- ANLIEGEN UND AUFTRAG KLÄREN
Wenn Sie weiterarbeiten möchten, schauen wir genauer hin.
Was ist das eigentliche Thema? Was ist dringend? Was ist wichtig? Was soll am Ende unserer Zusammenarbeit anders sein?
Gerade bei komplexen Situationen kann sich dabei zeigen, dass hinter einer ersten Frage weitere Themen liegen. Aus „Ich brauche einen neuen Job“ kann beispielsweise die Frage werden, welche Arbeit heute überhaupt noch zur eigenen Lebenssituation passt.
Ein klarer Auftrag hilft, den roten Faden zu behalten.
- SITUATION VERSTEHEN
Bevor wir Lösungen entwickeln, betrachten wir die Ausgangssituation.
Dazu können berufliche Erfahrungen, Kompetenzen, Interessen und Rahmenbedingungen ebenso gehören wie aktuelle Belastungen, familiäre Fragen oder institutionelle Anforderungen.
Nicht alles muss gleichzeitig bearbeitet werden. Gemeinsam entscheiden wir, was für Ihr Anliegen relevant ist.
- MOEGLICHKEITEN ENTWICKELN
Im Coaching geht es nicht darum, Ihnen eine fertige Antwort vorzugeben.
Wir entwickeln unterschiedliche Perspektiven und prüfen, welche davon zu Ihnen passen. Dabei können systemische Fragen, Ressourcenarbeit, berufliche Recherche, Bewerbungsarbeit, Strukturierung oder konkrete praktische Schritte miteinander verbunden werden.
- KONKRETE SCHRITTE VEREINBAREN
Am Ende eines Termins sollte möglichst klar sein, was als Nächstes passiert.
Das kann eine Recherche sein, ein Gespräch, eine Bewerbung, das Ordnen von Unterlagen, eine Entscheidung oder auch die bewusste Beobachtung einer bestimmten Situation.
Der nächste Schritt muss nicht groß sein. Er sollte machbar und sinnvoll sein.
- ERGEBNISSE ÜBERPRÜFEN
Bei weiteren Terminen schauen wir darauf, was sich seit dem letzten Gespraech verändert hat.
Was hat funktioniert? Was nicht? Was haben Sie neu erkannt? Muss ein Ziel angepasst werden?
Coaching ist kein starres Programm. Der Prozess darf sich verändern, wenn sich Ihre Situation verändert.
WIE VIELE TERMINE BRAUCHE ICH?
Das lässt sich vorab nicht seriös festlegen.
Ein klar umrissenes Thema kann manchmal in einem oder zwei Terminen bearbeitet werden. Eine berufliche Neuorientierung oder eine komplexere Lebenssituation kann mehr Zeit benötigen.
Sie müssen bei mir kein langfristiges Coachingpaket abschließen. Wir können nach jedem Termin gemeinsam entscheiden, ob ein weiterer Termin sinnvoll ist.
FORMATE
Je nach Angebot und Vereinbarung sind Termine persönlich, online oder telefonisch möglich.
Die regulären Formate und Preise finden Sie auf der Seite „Mein Angebot & Preise“.
BEREIT FÜR DEN ERSTEN SCHRITT?
Sie müssen für das Erstgespräch noch keinen fertigen Plan haben.
Es reicht, wenn Sie wissen: So wie es gerade ist, möchte ich etwas genauer anschauen oder verändern.